名古屋の産業医と社会保険労務士が「労使双方にとって心地良い職場作り」を支援します

当社の特徴

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産業医による過重労働面談を実施

メンタルヘルス対応経験の豊富な産業医が過重労働面談を行ないます。
700名を超える面談から編み出された「残業4区分」を用いて現状を分析します。

社会保険労務士による労務管理

勤務時間管理、残業事前申請制度、変形労働時間制、就業規則や人事評価制度の見直しなど、社内のルールを整備することで、変革の準備をします。

 問題解決のプロセスにビジネスコーチング

産業医と社会保険労務士が改善プロセスにビジネスコーチングを使い、問題解決に向けて具体的な行動計画を立てることが出来るようにサポートします。

 産業医と社労士による連携コンサルティング

会社の成長には、社員が働きがいを持てる仕組みが必要です。
当社では、健康管理と労務管理の専門家が連携して、社員にとって働きやすい職場作りをサポートいたします。

 各種セミナーの企画・実施

新入社員、新任管理職、中間管理職向けに健康管理・メンタルヘルス等のセミナーを実施しております。
適正な労務管理を行うためには、管理職のマネジメント能力が必須です。
経験豊富な講師がセミナーを企画・実施いたします。

 当社オリジナルメソッドを使った残業現状分析

残業の原因のひとつになる「会議」の把握ソフト、会社のニーズに合わせたオーダーメイドの残業アンケートを使用して現状分析を行います。
結果を元に、残業問題を解決するための方法をご提案します。

ご予算・ご要望に合わせて
対応方法をご提案させて頂きます
TEL
052-602-5885
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お気軽にお問い合わせください。 TEL 052-602-5885 受付時間 9:00 - 18:00 (土・日・祝日除く)

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