名古屋の産業医と社会保険労務士が「労使双方にとって心地良い職場作り」を支援します

当社の特徴

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産業医と社会保険労務士による連携サポート

当社は、「労使双方にとって心地よい職場作り」のサポートを目指しています。
会社は、
社員が「働きがいを感じられる」仕組み作りに取り組めば、社員は、イキイキ働くことが出来るようになります。産業医(医療)と社会保険労務士(労務)の専門家が連携して、「人」に関するお困りごとを解決いたします。

産業医による過重労働面談を実施

メンタルヘルス対応経験の豊富な産業医が長時間労働面談を行ないます。
「残業の量(時間)」だけではなく「残業の質」にクローズアップした面談をしております。
長時間面談から残業の原因が明確になれば、残業対策にとても有効です。

 問題解決のプロセスにビジネスコーチング

産業医と社会保険労務士が改善プロセスにビジネスコーチングを使い、問題解決に向けて具体的な行動計画を立てることが出来るようにサポートします。

 当社オリジナルメソッドを使った職場現状分析

「採用できない」「人が定着しない」というお悩みをお持ちの企業様に、職場診断を行っております。人材業界の経験と社か保険労務士の視点から、職場環境、労働条件、健康管理、採用、定着等幅広く確認いたします。結果を元に、問題点を洗い出します。


社会保険労務士による労務管理

就業規則や人事評価制度の見直しなど、社内ルールの整備に関すること、「採用できない」「定着しない」等の「人」に関する問題を解決できるようサポートしたします。

 各種セミナーの企画・実施

新入社員、新任管理職、中間管理職向けに健康管理・メンタルヘルス、パワハラ研修等のセミナーを実施しております。
適正な労務管理を行うためには、管理職のマネジメント能力が必須です。
経験豊富な講師がセミナーを企画・実施いたします。

ご予算・ご要望に合わせて
対応方法をご提案させて頂きます
TEL
052-602-5885
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