名古屋の産業医と社会保険労務士が「労使双方にとって心地良い職場作り」を支援します

コンサルタント紹介

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コンサルタント 松葉 泰昌 (産業医)


【Message】

近年、「働き方改革」が求められるようになり、残業時間の削減に取り組む企業も増えてきました。
「産業医・産業保健機能の強化」も推進されて、長時間面談のご依頼をいただくことが増えてきました。面談をしていて気付いたことがあります。

長時間残業が継続してメンタルヘルス不調に陥るケースは、「残業時間」ではなく、「残業の質」にかなり問題があることが多いことがわかってきました。

「なかなか働き方改革が進まない」「長時間労働者が多く対応に困っている」という企業様は、お気軽にお問い合わせ下さい。

 

【保有資格】
 医師・労働衛生コンサルタント
<日本医師会認定>産業医 健康スポーツ医
<人間ドック学会認定>認定医 健診情報管理士
PHP認定ビジネスコーチ


 


コンサルタント 多賀 三佐子 (社会保険労務士)


IMG_7087f【Message】

従業員50人未満の企業の場合、産業医を選任する義務はありません。

しかし、従業員の人数に関わらず、時間外・休日労働時間が1ヶ月あたり80時間を超え、
かつ疲労の蓄積が認められ、労働者の申し出があった場合、医師による面談を実施しなければなりません。
企業には「安全配慮義務」が課されているため、
社員の健康状態を把握しておくことが求められます。
産業医がいない企業では、対応に苦慮されているのではないでしょうか。

当社は、健康管理に携わってきた社会保険労務士が中心となり、
企業のニーズにあわせた健康管理システムを構築いたします。

「長時間面談をしてくれる医師がいない」「健康管理をしたくても専門家がいない」
「採用に困っているので健康経営に取り組んでみたい」等、お気軽にお問い合わせ下さい。

 

【保有資格】
社会保険労務士 キャリアコンサルタント メンタルヘルス・マネジメントⅠ種・第一種衛生管理者
PHPビジネスコーチ 医療労務コンサルタント FP技能士2級


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