名古屋の産業医と社労士による過重労働&残業対策

   産業医     松葉 泰昌
社会保険労務士  多賀 三佐子

私たちは残業問題について真剣に考えてきました。
「残業はなぜ問題なのか…」「そもそも本当に問題なのか…」という根本的な問いに始まり、「具体的にどうすれば残業を減らすことができるか」という現実的な問いに至るまで、様々な側面から残業の問題について考えてきました。
当社独自の分析ツールや解決メソッドは、どれも実際のニーズを形にしたものであり、それゆえに高い実効性を備えていると自負しています。
残業問題の解決に近道はありません。近道を選ぼうとすれば、どこかで取り組みに綻びが生じます。地道な取り組みをサポートすることができることも、当社の強みであると考えています。

◎ こんなお悩みありませんか?

・残業が多い人はいつも同じメンバーでなかなか削減できない
・残業が多い社員の健康状態に不安がある
・残業が多い社員のメンタルヘルス不調が心配である
・過重労働面談を実施していない
・でも残業をしなければ仕事が回らない

◎ 当社が選ばれる理由

・産業医と社労士が連携して健康管理・労務管理の両面をサポート
・過重労働・メンタルヘルスの面談の経験豊富な産業医が担当
・700名を超える社員の面談から編みだされた残業区分を使って原因を分析
・残業の原因を分析した後、コーチングを使って改善サポート
・衛生委員会を効果的に運用(残業問題対策・社員のヘルスリテラシーを上げる健康教育)

ご予算・ご要望に合わせて
対応方法をご提案させて頂きます
TEL
052-602-5885
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職場意識改善助成金ページをアップしました

「所定外労働時間の削減」や「年次有給休暇の取得」促進を図る中小企業事業主に対する助成金のご案内です。詳細はこちら            

2016年11月5日 「産業医と社会保険労務士が連携する理由」の講演をしました。

NPO法人岡山健康医学研究会主催「産業医と社会保険労務士が連携する理由」の講演を行いました。詳細はこちら

無料ストレスチェックセミナー 第3回 5月18日(水)・第4回 5月31日(火)を開催しました。

第3回 産業医と社労士による「ストレスチェック導入対策セミナー」です。 何から手をつけて良いかわからない企業、面談をお願できる医師を探している企業さんの参加をお待ちしております。

第2回 無料ストレスチェックセミナー4月27日(水)を開催しました。

第2回 産業医と社労士による「ストレスチェック導入対策セミナー」です。 何から手をつけて良いかわからない企業、面談をお願できる医師を探している企業さんの参加をお待ちしております。

第1回 無料ストレスチェックセミナー4月5日(火)を開催しました。

産業医と社労士による「ストレスチェック導入対策セミナー」です。何から手をつけて良いかわからない企業、面談をお願できる医師を探している企業さんの参加をお待ちしております。

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<第2講>ストレスチェックを実施 混乱は必至…

質問:ストレスチェックは受けなければならないのか? 「ストレスチェック」が行われる主な目的は、メンタルヘルス不調の未然防止をするためです。 労働者数50人以上の企業に、ストレスチェックを行うことを義務付けました。 労働者 …

<第1講 ストレスチェック制度とは?>

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